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                黄石市2019年部」分事业单位公开招聘工作人员公告

                黄石市2019年部分事业单位公开招聘工↑作人员公告

                根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)和《事业单位吧公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)精神,为满足我市事业单位用∑ 人需求,促进我市经济建设和社会发展,决定面向社会公开招聘一批事业单位工作人员。现将︶ㄣ有关事项公告如下:

                一、招聘单位、岗位及⊙人数

                黄石市事业单位本次计划面向社会公开招聘183个岗位、366名工作人员。各招聘单△位、岗位、人数和相关要求一张脸涨成了猪肝色详见《黄石市2019年部」分事业单位公开招聘工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》,见附件1)。

                二、报考条件

                (一)基本条件

                1.具有中华人民共和国这也是送给自己国籍;

                2.遵守中华人民共和国宪法和法律,享有公民①政治权利;

                3.具有良好的品行,遵守事业单位工作纪律,愿意履行事业单位工作人员义务;

                4.具有正常履行职责的文够自己潇洒很久化程度、专业(技能)条件和业务能力♀♀;

                5.具有适应岗位要求的身体条件;

                6.具备岗位要求的其他资格条件。

                (二)有下◣列情形之一的不得参加公开招聘考试

                1.受到党纪、政纪处分脸上或刑事处罚,正在处分(罚)期间的;

                2.涉嫌违法违纪正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

                3.在公务员招考和身后事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为∴∴尚在禁考期内的;

                4.现役军人、普通高校↘在读的非2019年应届毕业生;

                5.聘用孰胜孰负谁又能说后即构成回避关系的人员(详见人事部【令第6号第二十七条);

                6.不能与所在单位解除劳动(聘用)合同或劳√动(人事)关系的;

                7.法顾独行猛地一惊律法规及政策规定的其他不予聘用的情形。

                三、报名方式及时间安排

                (一)报名方式

                本次公开招聘考试的报名、初BlueFire审及查询、缴费和打印准考证均⌒ 通过黄石人事考试网(http://www.hsrsksy.com.cn/)进行。报考人员还可以通过黄石市人力资源和社会保障局网(http://rsj.huangshi.gov.cn)查询招聘公告及岗位信息。

                网上报名技术不想吃操作、缴费确认、准考证打印、笔试安☆排需咨询的,请与黄石市人事考试院联系,咨询电话:0714-6516209;

                岗位要▼求的专业、学历、学位、资格等条件需第十六 梅花香自苦寒来咨询的,请与各招聘单△位或其主管部门联系,咨询电话详见《黄石市2019年部分事业单位公开招聘单位ω网址、咨询电话、纪检监督电话一览不得了得案子吧表〗〗》(见附件2)。

                (二)时间安排

                1.报名时间:2019年7月22日9∶00至7月26日17∶00。7月26日17∶00后报名系统自动关闭。

                2.资格初审时间:2019年7月22日9∶00至7月27日17∶00,招聘单位网上进行资格初审,考生可同步我跟你往日无怨近日无仇查询资格初审结果。

                3.缴费确认时间:2019年7月22日9∶00至7月28日17∶00,报考人员网上缴费确ω 认(每位考生须缴纳考试费用100元,《岗位表》中“考试类别”一栏显示“免笔试”的考生,不缴纳此次统一笔试的费】用)。报考人员在缴费期间,未按期缴费确认的视为自动放弃本半夏时光丶半夏时光丶次考试。农村特困大学生和城市低保人员,须先在这个消息网上报名缴费,然后持相关证明材料在笔试考〓点现场办理◎退费。

                4.准考证打印时间:2019年8月5日9∶00至8月10日9:00,报考成功人员方可在网上打印准考证。

                特别提醒:请考生妥善保管准考在淮城贵族大学读书证,考试时须随身携带。

                四、考试办法

                本次事业单位公】开招聘考试采取笔试、面试、考察相结合的办法。(一)笔试

                1.笔试形式∩及内容

                根据事业单位公开招聘岗位的特点,本次统一笔试按当然也有人靠综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类杀伤力已经不强杀伤力已经不强(C类)、中小学教师类(D类)、医疗◤卫生类(E类)分类设考。每个类别笔试科目分为《职业能力倾向测验》和《综合应用那些丧尸很可能就汹涌而来能力》两科,除《岗位表》中标明的免笔淡淡地道试考生外,其他所有考生均须参加统一█笔试中相应类别的两科考试。具体详见《岗位表》中“考试类别”和《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔◣试考试大纲(2019年版)》(见附件5)。

                2.笔试这这这时间及地点

                笔试时间:2019年8月10日上午

                8:30-10:00 《职业能力倾向测验》

                10:00-12:00 《综合应用那些丧尸很可能就汹涌而来能力》

                笔试地点:详见准考证。

                3.笔试开考比ㄨ例

                为实现竞争择优,报考确认人数与岗位招聘计划数的比例原则上不低于3:1,方可开考。报名这么大结束后,对报名人数达不□ 到规定比例的招聘岗位,需要取消、核减或保留的,由招聘单位提出申请,主管部门审批核〇准后,通过黄石人事考试网那么公示。对被取消的岗位,已报名确认考生的报名费全额退还。

                4.笔试成绩查求求你询

                笔试成绩通过黄●石人事考试网发布,具体查询方式见相关公告。

                特别提醒:考生凭准考证、二代身份证(有效期内)参加笔试,两证不全者不得进入我想说考场。

                (二)面试

                面试¤重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容,测试应@试人员的综合素质和相关能力及综合运用专既然坐上了这个位置业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演等却是始终没有相信过自己形式进行。

                1.面♀试入围比例

                各招聘单位按《岗位表》中规定的面♀试入围比例,按考生报考岗位依笔试总成绩从高到低的往外冒顺序确定面试入围人选。面试入围人员达不到规定入围比例的,执行上述笔试开考比ㄨ例◥处理办法。

                对于免笔试的岗位,报名人数与岗位招聘计划♀数的比例未超过8:1的,通过强势资格审查的报名人员直接进入面试环节;报名人数与岗位招聘计划♀数的比例超过8:1的,须增加笔试环节,根据竟然有些颤抖笔试成绩从高到低按1:8的比例确定面试≡入围人员。

                2.面试资格复审

                面试前由人社部门╱╱、招聘单位或主管部门官网发布资格复审公告,主管部门及招聘单位对拟进四个侍卫入面试人员进行资格复审。应聘人员须㊣携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试☉资格复审。在职》公务员(参照公务员法管理人员)、事业单位在编人员因为九劫剑有严格报考的,须经单位同意,并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。不按照指定时间地点参加资格复审№№№或应聘人员资格复审不合格的,取消面试资格。出现的面就是你们试人选缺额,按该岗位笔试成绩依次递补。资格复审时⊙间、地点由各主管部门及招聘单位负责通知。

                3.面试公告

                面试前由人社部门、招聘单位或主管部门官网发布面试公告,面*****************试相关事宜以面试公告为准。面试具体时间、地点由各主管部门及招聘单位负责通知考生。

                面试公告发布后,在面试举行前』五天内,因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的,不再递补。对只有一人参加面试的,实行最低合格分数线控制头被爆了,最低合格分数线★为本场面试(同一面试考官组、同一面试题☆本)的平均分。对无同一面试考官组、同一面试题宸翎本的,执行最低70分的合格分数线标准。对达不到最低合格分数线的,不能进入体检、考察阶段,相应招〓聘岗位计划取消。

                4.面试成绩查询

                面试当场向考生公布面试成绩。考生也可在面试后登陆黄石人事考试网查询。

                (三)成绩计算

                1.笔试、面试成绩折合成百并相信分制成绩后,分别按50%和50%计入总成≡绩。

                2.《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分各为150分,时间各位须牢记分别为90、120分钟;面试满分为100分,时间由招聘单位根据需要确定,原则※上不低于每人10分钟。成绩计算公式▲为:(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷2×(2/3)×50%=笔试总成绩;面试成女弟子绩占总成绩的50%,其计算▂公式为:面试成绩×50%=面试总成而且热心于公益事业绩。考生总成绩=笔试总成绩+面试总成而且热心于公益事业绩。

                报考免笔试岗位的考生总成绩为面试成绩。

                3.根据国家和省市关于引导和鼓励高校毕业生到基层就业的政策要求,对“三支一扶”计划、大学生〒村官、大学生志愿服务西部计划项目人员(简称“三项目”人员)实行优惠政策。截止2019年7月31日,“三项目”人员服务期满(服务期不得低便是九重天大陆于2年)且考ξ 核合格及以上的,报名参加本次招聘,可在折合成百分制的笔试▆成绩上增加5分(申请加分时间截止到2019年7月28日,咨询联淡莣cc系电话:0714-6517019)。“三项目”报考人员的资格审查由各项目市级主管部门审核,统一报市“三支一扶”办公室(市人社局人力资源流动科)汇◆总并公示。“三项目”人员中已通过公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的,不再享受此加分政策。

                4.考生总成随车绩可登陆黄石人事考试网查询。

                五、体检、考察、公示及聘用管理

                (一)体检、考察

                按考生总︼成绩,依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。

                1.体检参照《关于没错进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的√通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。体检工作由招聘单位或主越语剑落管部门负责组织实施。体检具体时间由招聘单位或理由主管部门通知。

                2.考察工作由主管部门和∴招聘单位负责。考察内容按▃照相关规定和实际需要拟定,并对应聘者的报考资格进行复审。考察具体时间由招聘单位或主管部门通知。

                3.考生自愿放弃、体检或考察不合在开门格的,招聘单位可按照该岗位考生总成绩从高到低的顺序,依次递补考生(须∞参加了面试的人员)进行体于是大为震怒检和考察。无递补人员的,相应招〓聘岗位计划取消。

                (二)公示∑ 及备案

                招聘单位根据考生总成绩、考察、体检情况集体研究确定拟聘人选,经主管部门审定后,在人社部门、招聘沉默了一会单位或主管部门官网上公示(公示期不∏少于7个工作日)。公示无异议的,由主管部门报市人社局审核备▼案(市属事业单位直Ψ接报送)。

                公示中反映有影响聘用问题并查剑走偏锋证属实的,不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。被然后过了几天转院到济南去做手术聘人员无正当理由逾期(自接到聘︽用通知20日内)不报到的,取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。

                (三)办理聘用手续

                经市人社局审核不必备案后,各招聘单〓位与新招聘的人员签订聘用合同,实行岗位管理,并按所聘岗位执行国家和省市有关政策规¤定的薪酬待遇。

                六、其他

                本公告由黄石市人力鱼水情未了资源和社会保障局负责解释,咨询电话:0714-6516859。公告附件《岗位表》中所列的内容,由各招聘单位或其主管目部门负责解释。

                对违反公开招聘纪律的考生和工◣作人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理,涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

                其他却没听见他说什么话未尽事宜,详见《黄石市2019年部分事业单位公∞开招聘报考指南》(见附件3)。


                黄石市2019年部分会议内容事业单位公开招聘工作人员岗位表.xlsx

                黄石市2019部分事业单位公开招聘单位ω网址、咨询电话、纪检监督电话一览表.xlsx

                黄石市2019年部分事业单位公∞开招聘报考指南.docx

                三项目人员加分表.xls